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精細(xì)管控,重塑企業(yè)核心競爭力

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-11-29  來源:南方日報  瀏覽次數(shù):1133
        在東莞市傻二哥食品有限公司生產(chǎn)車間,分揀、烘干、包裝自動化生產(chǎn)線上,花生米像精靈一樣翻滾跳動。對一家有20多年歷史的傳統(tǒng)企業(yè)來說,“傻二哥”也同樣存在數(shù)字化闖關(guān)難題。

  “以前一些小件管理比較隨意,領(lǐng)料基本上是預(yù)估,物料管控、成本核算不精確。”董事長范方雄說,通過數(shù)字化管理,傻二哥“小酒花生”細(xì)化到40個不同條碼,每個條碼物料配比如何,甚至進一步細(xì)化到水電氣成本。

  很多人聽說過張瑞敏怒砸76臺不合格冰箱的故事,但鮮為人知的是,他在當(dāng)上廠長后制定的13條規(guī)章里,竟然有諸如“不準(zhǔn)在車間隨地大小便”“不準(zhǔn)遲到早退”“不準(zhǔn)工作時間喝酒”“車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙”“不準(zhǔn)哄搶工廠物資”等內(nèi)容。如今,在這個快速變化的商業(yè)世界里,“存量時代”已成為企業(yè)不得不面對的現(xiàn)實,這也意味著,精細(xì)化管理成為企業(yè)一道必修課。

  ●南方日報記者 郜小平

  破解“數(shù)據(jù)煙囪”

  華蘭基因是一家起步時不足10名科研人員、從仿制藥逐步邁向創(chuàng)新藥的研發(fā)與生產(chǎn)的高科技公司,在公司快速發(fā)展的這十年中,科研人員已上升到550多人,對總經(jīng)理安文琪來說,在管理難度上和以往不可同日而語。

  “以前只管研發(fā)進度,現(xiàn)在還要進行工程管理、人員績效管理乃至財務(wù)管理。”她說,制藥企業(yè)是一個非常特殊的行業(yè),涉及質(zhì)量管理、智能制造、能源管理、客戶端維護,但其實整個集團公司很多技術(shù)是相通的,對華蘭基因來說,如今迫切需要借助數(shù)字化手段從這些不同的管理系統(tǒng)中提取有價值、有意義的數(shù)據(jù)進行分析,提升對集團戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐力量。

  SAP中國區(qū)高增長事業(yè)群總經(jīng)理張曉飛對此分析,當(dāng)企業(yè)規(guī)模不大時,搭建的信息應(yīng)用往往是基于部門級需求來建立,而部門級利益的最大化不一定是企業(yè)利益的最大化。很多企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后就會發(fā)現(xiàn),部門級的“煙囪式”應(yīng)用,讓管理者很難看清楚整個集團運作情況。

  事實上,隨著客戶業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和變化,倒逼企業(yè)自身的組織管理去快速響應(yīng)市場需求。無論是從單一業(yè)務(wù)板塊發(fā)展到集團性管控公司,還是在當(dāng)下不少國內(nèi)企業(yè)通過技術(shù)輸出拓展海外業(yè)務(wù),都會面臨新的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)搭建、當(dāng)?shù)貑T工管理等挑戰(zhàn),管理復(fù)雜度是在不斷地提升。

  “不同職能部門都有自己的KPI,采購要把成本壓到最低,生產(chǎn)銷售則希望銷售業(yè)績越高越好。”張曉飛說,企業(yè)就會采購很多套系統(tǒng),生產(chǎn)一套系統(tǒng)、財務(wù)一套系統(tǒng)、銷售另外一套系統(tǒng),采購用的零部件總是找最便宜的,KPI是把成本壓到最低;生產(chǎn)部門也會提出疑問、發(fā)現(xiàn)零部件有問題。如果經(jīng)常要換零部件,必然會提高企業(yè)成本。

  安文琪對此感同身受:以前要更換物料,除了物料本身的成本,還有檢驗檢疫的成本,以及更換物料帶來的實驗成本、申報成本和時間成本,如果數(shù)據(jù)流沒有拉通,每個部門想的是自己的問題,生產(chǎn)部不想換,物料部想省錢,法規(guī)部只管是否合規(guī),大家的角度都沒問題,但對公司來說,需要打通整個數(shù)據(jù)流。

  打破傳統(tǒng)思維習(xí)慣

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是“一把手工程”,更是涉及全員、全要素的創(chuàng)新活動,要充分激發(fā)基層創(chuàng)新活力,營造勇于、樂于、善于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的氛圍,強化上下一盤棋。

  在珠海華音電子,原來檢測環(huán)節(jié)出現(xiàn)較高的不良率,因為員工之間關(guān)系比較好,可能通融一下就不上報了,但精細(xì)化管控后,質(zhì)檢合格率就擺在那,有不合格產(chǎn)品就要回頭追溯,到底是供應(yīng)商問題,還是組裝環(huán)節(jié)問題,從原材料到包裝出貨全鏈條都可追溯。

  董事長張彪坦言,在此之前,公司管理較為粗獷,往往是進了500個料,核算時發(fā)現(xiàn)還有200個不見了,也不知道其中的損耗在哪里。

  數(shù)字化第一步就是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作的錄入。“生產(chǎn)環(huán)節(jié),需要哪些配件,誰在管理這些配件?取料環(huán)節(jié),誰來發(fā)起、誰來審批?都要有據(jù)可查。”張彪說。

  而對東莞傻二哥食品公司而言,范方雄也談到,數(shù)字化建設(shè)最大困難其實是習(xí)慣的改變。不少員工還是當(dāng)初的“創(chuàng)業(yè)元老”,之前安裝的軟件,已經(jīng)使用了20年,如今突然要上一套新的系統(tǒng),員工們剛開始就會不習(xí)慣。

  經(jīng)過3個月的磨合,老員工們在逐步適應(yīng)這套管理方式。比如,員工可以在系統(tǒng)上隨時看到倉庫備料情況,訂單進行到哪個環(huán)節(jié),而且由于工作留痕后,損耗也一清二楚,自然會下意識地避免損耗。

  無論是對華音電子,還是傻二哥公司來說,企業(yè)要對過往的流程進行細(xì)致梳理,每一個環(huán)節(jié)可能涉及的成本也都要進行核算。這打破了員工原有的習(xí)慣,即從最開始的領(lǐng)料,過去可能和負(fù)責(zé)人說一聲、簽個單就可以,現(xiàn)在都要走流程。通過流程的規(guī)范,進一步涵蓋了公司應(yīng)有的業(yè)務(wù)體系和財務(wù)體系,公司的業(yè)財實現(xiàn)了更全面的融合,推動數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析更全面和及時有效。

  長期思維看成本

  對企業(yè)來說,數(shù)據(jù)要素正成為新的資產(chǎn),但數(shù)據(jù)從何而來,也成為企業(yè)一大挑戰(zhàn)。

  這或許對新建產(chǎn)能來說,還相對較為容易。在設(shè)計之初,企業(yè)就把數(shù)字孿生和數(shù)字交付能力嵌入進去,將數(shù)據(jù)儀表和采集裝置整合進來。

  但就山東東明石化集團而言,在30多年的發(fā)展過程中,該公司營收早已過千億元,也留下了大量的老舊產(chǎn)線。集團數(shù)智中心總經(jīng)理李棟介紹,原來的儀表和閥門都是手動的,需要分裝置改造,用上智能儀表和新的傳感器。這筆改造費用可能是千萬元級、億元級,成本非常高,需要逐步推進。

  “我們的裝備非常多,比如數(shù)據(jù)采集有50萬點,一個設(shè)備(傳感器)需要100元,這就是5000萬元,而很多傳感器不止100元,特殊場景可能一個還不夠,需要多個來做校驗,這都是很高的成本。”李棟說。

  這些投入,在東明石化看來依然是值得的。就在今年7月,東明縣等地突發(fā)強對流龍卷風(fēng)自然災(zāi)害。在龍卷風(fēng)造成裝置停電的瞬間,操作人員還處于發(fā)蒙狀態(tài),連中控室的門都出不去,東明石化緊急停車系統(tǒng)(ESD)和安全儀表系統(tǒng)(SIS),展現(xiàn)出了其強大的應(yīng)急響應(yīng)能力。事后,東明石化內(nèi)部感嘆,如果是五年前遇到這種情況,不知道損失會有多大。

  “不能簡單只看投了多少錢賺了多少錢,而是看穩(wěn)定性。原來我們的裝置操作都是人來控制,波動性非常大。但借助流程自動化的先進工具后,生產(chǎn)非常平穩(wěn)。去年,整個集團降本10億元,數(shù)字化在其中提供了很大幫助。”李棟說。

  與此同時,傻二哥數(shù)字化建設(shè)也已經(jīng)投入了約100萬元。在范方雄看來,數(shù)字化初次投入看似一筆不小的成本,但對企業(yè)來說,要有長期主義的思維,“購買普通設(shè)備,財務(wù)上都有折舊分?jǐn)偢拍?,?shù)字化按分?jǐn)偹季S其實也能接受,最主要的是,數(shù)字化建設(shè)是大勢所趨,它確實能給企業(yè)運營帶來效益”。

  ■調(diào)研筆記

  外部環(huán)境承壓時

  龍頭企業(yè)會逆勢上揚

  當(dāng)外部環(huán)境承壓時,龍頭企業(yè)即使銷量下滑,但行業(yè)地位卻影響不大,因為市場份額在增長,行業(yè)集中度在提高。一方面,行業(yè)巨頭讓利,是進一步穩(wěn)定銷量或提高銷量;另一方面,龍頭企業(yè)有能力優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

  這背后,實際上是各領(lǐng)域的終局正在形成。決定終局位置的不是銷量,而是市場份額。根據(jù)波士頓咨詢公司提出的“三四定律”,行業(yè)終局只有有限的幾張門票。也就是說,在行業(yè)終局只有幾家能夠存活,終局門票由市場份額的排序決定。

  殊不知,縮量時代正是誕生偉大企業(yè)的必經(jīng)階段。一個行業(yè)的企業(yè)分布,大致可分為巨頭、腰部、長尾。國內(nèi)很多行業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷過行業(yè)集中度提升階段。任何一輪經(jīng)濟周期的調(diào)整,對不同地位企業(yè)的影響并不相同。對巨頭企業(yè),不過是一場困難;對腰部企業(yè),是一場劫難;對長尾企業(yè),則是生死關(guān)。挺過困難,便是風(fēng)雨過后見彩虹。

 
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